Sluit je aan bij #TEAMCAMFORCE!

Kain Borst - Benelux
Application Engineer
Aan de slag gaan bij OPEN MIND was de beste beslissing die ik in mijn beroepsleven heb genomen. Dagelijks werken met hyperMILL is erg boeiend en biedt altijd nieuwe uitdagingen! Omdat hyperMILL^® veel van de nieuwste trends voor de technologiesector zet, blijf ik leren. Ik geniet echt van het contact met mijn klanten en het is geweldig om deel uit te maken van de OM-familie! Het team staat altijd voor me…

Kevin Lewis - US
Accountmanager
Rekening houden met de sterke punten en persoonlijkheden van werknemers is van het grootste belang om een duurzaam bedrijf te laten groeien en het welzijn en de ontwikkeling van het personeel te garanderen. Bij OPEN MIND Technologies werken we binnen een zeer competente leiderschapscultuur waarin 'mensen' de belangrijkste factor zijn en krijgen we de ruimte om beslissingen te nemen.

Yusuke Yauchi – Japan
Verkoopmanager
Partnerships zijn erg belangrijk bij OPEN MIND. Dit komt omdat we door voortdurend met elkaar in gesprek te blijven innovatieve oplossingen kunnen vinden. hyperMILL^® is een essentieel onderdeel binnen het productieproces en ik ben er trots op dat partners onze expertise zo waarderen en dat wij als medewerkers een tastbare bijdrage leveren aan dit succes.

Caetano Vieira Barbosa – Brazilië
Senior Application Engineer
Ik waardeer het vooral dat ik me zowel op persoonlijk als professioneel vlak kan ontwikkelen. Er zijn altijd spannende uitdagingen om op te lossen. Dit helpt me om vooruit te komen in mijn carrière. De behulpzame werkomgeving stelt me in staat om ideeën uit te wisselen met mijn collega's en de volgende stappen te zetten in mijn persoonlijke ontwikkeling.

Manfred Guggemos – Duitsland
Productmanager
Ik kan mij ontplooien bij OPEN MIND. Hier krijg ik de kans om mijn eigen ideeën in te brengen en nieuwe dingen uit te proberen. Ik vind het fijn dat ik word aangemoedigd om buiten de gebaande paden te denken, hierdoor kan ik het verschil maken. Ik ben een waardevol puzzelstukje dat bijdraagt aan het wereldwijde succes van het bedrijf.

Michael Heißmeier - Duitsland
Softwareontwikkelaar
Bij OPEN MIND hebben we een prettige werkomgeving met een geweldige teamspirit die een zeer gemotiveerde werksfeer creëert. Als individu hebben we de mogelijkheid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, waardoor er een cultuur van vrij denken ontstaat. Ik vind het fijn dat zowel collega's als managers altijd beschikbaar zijn om samen ideeën te bespreken of problemen op te lossen.

Bärbel Bilgram - Duitsland
Technisch schrijver
Ik heb het gevoel dat ik hier in een wereldwijde familie werk. Al mijn collega's zijn erg vriendelijk en ongelooflijk behulpzaam. De onderlinge steun die we elkaar bieden, laat ons nog meer naar elkaar toe groeien. Een belangrijk onderdeel van ons succes is de teamgeest. De geweldige teamgeest en bedrijfsevenementen die ons allemaal samenbrengen, versterken deze familiaire omgeving nog meer!

Lucie Geelen – Frankrijk
Administrateur
Als moeder van drie kinderen ben ik aangewezen op flexibele werktijden. Wat geweldig is, is dat ik mijn uren kan indelen zoals het mij uitkomt en thuis kan werken om mijn dagelijks leven beter te organiseren. OPEN MIND is een moderne, gezinsgerichte werkgever die mij in staat stelt een goede balans te vinden tussen werk en privé, en dat is geweldig!

Alex Hupfer – Duitsland
Manager productmarketing
Ik ben geweldig goed ingewerkt. Ik had vanaf de eerste dag toegang tot geavanceerde werkapparatuur en een mentor die me door het bedrijf loodste. Dankzij zijn steun en een scala aan trainingen kon ik me alles heel snel eigen maken. Het warme welkom stelde me meteen op mijn gemak.

Lorine Benintendi – Duitsland
HR Generalist International
De medewerkers komen uit verschillende culturen en hebben verschillende manieren van denken en communiceren. We hebben ook verschillende sterke punten en persoonlijkheden. Dit creëert synergiën die ons in staat stellen OPEN MIND vooruit te helpen. Wij hechten veel waarde aan een diverse, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving. Elke medewerker moet het gevoel hebben dat hij erbij hoort -…